GESTION D'UN ÉTABLISSEMENT DE SOINS DE SANTÉ PUBLIC ET PRIVÉ: UEN EXCEPTION SUISSE?

Le conflit qui a opposé, il y a une dizaine d’années, l’hôpital public du canton de Neuchâtel et un groupe de cliniques privées  au sujet de l’hôpital de la Providence, a mis en évidence les défis  que le secteur de la santé doit relever. Ainsi, améliorer les  connaissances en gestion et ressources humaines permettront au  personnel de la santé des établissements de soins publics et  privés (hôpitaux, cliniques privées, établissements médico- sociaux, soins à domicile, etc.) de développer leurs compétences  pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

L’idée est ainsi venue de créer une certification universitaire (un CAS) en sollicitant les décideurs et décideuses de la santé de  toute la Suisse romande dans leur domaine de compétences.  Ceux et celles-ci ont tous et toutes répondu présent.e.s et nous  avons ainsi réuni à l’Université de Neuchâtel, sous un même toit, le secteur de la santé publique et les cliniques privées dans le but d’améliorer  les connaissances et les compétences de chaque participant·e de la  manière la plus objective possible. Ce CAS est basé sur des «expériences de terrain » mais repose aussi sur une littérature  scientifique et toujours actualisée. Enfin, il souhaite promouvoir le  dialogue entre tous les acteurs de la santé au sens très large et  permettre de trouver des solutions centrées sur le dialogue et la  coopération.

Bonne lecture. 

Philippe Gnaegi et Mehdi Farsi, co-directeurs du CAS en gestion d’un  établissement de soins de santé public et privé.

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